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Bilan de compétences
et de carrière.
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ou vous êtes en souffrance au travail ?
Le bilan de compétences a pour objectif de vous permettre d'identifier vos aspirations, d'analyser vos compétences et vos ressources personnelles afin de définir un ou deux projets professionnels pertinents, réalisables et en alignement avec vos aspirations actuelles.
Le bilan de compétences vous offre un accompagnement sur mesure en fonction de votre problématique emploi actuel.
LE DÉROULEMENT
Le bilan de compétences est de 24h dont 18h en présentiel sous forme de séances de coaching et 6h de travaux pédagogiques dirigés. Les séances durent 2 ou 3h selon vos disponibilités.
01
La phase préliminaire
Cette phase débute par un premier contact téléphonique suivi de l'entretien préalable, gratuit et sans engagement : Analyse de la demande, détermination du format le plus adapté à votre situation, définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Cette phase se poursuit ensuite lors de la première partie de la première séance du bilan avec la lecture de la charte d'engagement reprenant notamment la confidentialité de nos échanges et instaurant la relation de confiance et la détermination des objectifs personnalisés de votre bilan.
02
La phase d'investigation
Cette phase se déroule au travers des 6 ou 9 séances.
Elle consiste à entreprendre le bilan de vos ressources personnelles par le biais de tests d'orientation (RIASEC) et de personnalité
(Drivers, 16 Personalities, audit 360°...), l'analyse de votre parcours personnel et professionnel (lignes de vies), l'exploration de vos valeurs, de vos centres d intérêts et de vos motivations, l'exploration des chemins d'évolution professionnelle possibles mais aussi l'analyse de vos savoir-faire et savoirs théoriques lié au métier exercé afin d'identifier le champs des possibles et de définir votre nouveau projet professionnel.
03
La phase de conclusion
Cette phase se déroule lors de la dernière séance.
Appropriation des résultats détaillés de la phase d'investigation remis sous forme d'une synthèse, définition des modalités et des étapes restant à accomplir afin d'atteindre le projet retenu, sous forme d'un plan d'action.
Elle comprend également un rendez-vous de suivi fixé 6 mois après la fin de votre bilan.
Ma "plus-value" : mon accompagnement ira jusqu'à l'exploration de votre identité profonde et de vos aspirations professionnelles pour vous permettre d'obtenir un projet professionnel en total alignement avec vous même, tout cela en m'inspirant de la méthodologie pertinente de l'ikigai.
Pour tout projet de bilan de compétences, la première séance de découverte est offerte, cela correspond à l'entretien préalable.
Il a pour but de faire connaissance et de répondre à toutes vos interrogations.
Cette accompagnement est entièrement finançable par votre compte CPF puisque le cabinet IKIGAI-vl fait partie des organismes de formation certifiés QUALIOPI, gage de sérieux et de professionnalisme.
Pour rappel : Le décret n° 2024-394 du 29 avril 2024 rend obligatoire une participation forfaitaire de 100 € (revalorisée ensuite en fonction de l’inflation) pour chaque action de formation financée par le CPF
Au 02/07/25 : En moyenne, les 136 personnes accompagnées en bilan de compétences ont réalisé près de 3 enquêtes métier chacune, 100% ont été jusqu'au bout de leur démarche d'accompagnement et 98% d'entre elles ont réalisé le suivi à 6 mois.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : Bilan de compétences